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為持續(xù)壯大公司復合型人才隊伍，不斷提升專業(yè)技術人員管理能力，10月11日至13日，公司舉辦了2023年度第二期管理賦能專題培訓。本次培訓以線上線下相結合的形式開展，共計130余名基層骨干員工參訓。

公司黨委副書記、工會主席陳建飚為培訓班作開營致辭，并寄語參訓學員要堅持問題導向，不斷加強自身學習，充分培養(yǎng)動態(tài)管理思維和戰(zhàn)略思維，努力將自身鍛造成一專多能的管理復合型人才。

本次培訓結合公司全面深化改革工作實際，根據(jù)基層骨干員工培訓課程體系，設計了工程項目管理、客戶關系維護、員工執(zhí)行力提升等多門專題管理課程，通過小組互動、案例研討、實戰(zhàn)演練等形式，將管理工具、管理思維貫穿于實際工作中的具體場景應用中，有效提升了參訓學員系統(tǒng)性思考能力。

結課儀式上，公司總經(jīng)濟師李鵬對各小組的課題方案進行了細致點評，并為優(yōu)秀小組頒獎。李鵬充分肯定了參訓學員的學習成果，并勉勵參訓學員要始終秉承開拓創(chuàng)新精神，不斷探索新思路、嘗試新方法，為公司改革發(fā)展注入強勁動能。